Capacite-se para o novo cenário empresarial: cultura, governança e saúde mental agora são questão de responsabilidade legal com a atualização da norma NR 01.
Com a atualização NR 01, a Lei 14.831/2024 e a ISO 45003, clima tóxico, sobrecarga emocional, liderança disfuncional e RH reativo viraram passivos jurídicos.
Se você ocupa um papel de decisão, precisa estar preparado para identificar, mitigar e integrar os perigos e riscos psicossociais à cultura e estratégia do negócio.
Identificar e mitigar perigos e riscos psicossociais dentro da sua operação
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Integrar saúde mental à cultura e governança da empresa
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Evitar processos trabalhistas e danos reputacionais
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Desenvolver a liderança com base em técnica, método e responsabilidade
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Para empresários, empreendedores, advogado, psicologo, profissionais de segurança do trabalho e líderes
Método direto, prático e atual que mostra exatamente como proteger sua empresa, estruturar sua liderança e atuar com conformidade à NR 01.
E é exatamente isso que você encontra na Curso Prático da Escola de RH.
Nela, você vai aprender a:
Atuar com visão estratégica, sistêmica e preventiva
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Introdução a Atualização NR01, nos aspectos de perigos e riscos psicosociais. ISO 45003 e a atualização Lei 14.831/24.
MÓDULO 1
Base Legal e Normas
Como posicionar o risco psicossocial como prioridade da alta gestão.
MÓDULO 2
Estratégia e Governança
O que exige das lideranças?
O que muda no dia a dia da gestão?
MÓDULO 3
Aspectos Técnicos da ISO
Como integrar clima, segurança e valores sem burocracia.
MÓDULO 4
Cultura Organizacional
Métodos para análise subjetiva e tomada de decisão consciente.
MÓDULO 5
Ferramentas Sistêmicas
Formação de líderes transformacionais com base ética e humanizada.
MÓDULOS 6 e 7
Liderança e Comunicação
✅ Acesso imediato ao curso completo
✅ Certificação profissional válida
✅ +80 aulas gravadas, com linguagem clara e estratégica
✅ Materiais de apoio e indicações bibliográficas
✅ Acesso aos playbooks da dos Perigos e Riscos Psicosociais
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Atua como empresário, empreendedor, líder, gestor ou executivo organizacional
Trabalha com RH, cultura, jurídico ou saúde do trabalhador
Participa de conselhos empresariais ou comitês de ESG
Quer entender e aplicar a Atualização da NR 01, ISO 45003 e Lei 14.831/24
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Referência nacional em gestão, cultura e performance humana, Grou é fundador do Grupo Trianon, com mais de 17 mil líderes e empresários atendidos.
Atua há mais de 24 anos no desenvolvimento de estratégias integradas de cultura, saúde mental e governança. Com formação em instituições como Harvard, Columbia e NYU, ele une teoria de ponta com prática real — e agora te convida para o curso que prepara empresas para o futuro da responsabilidade organizacional.
A Escola de RH Sistêmico, fundada por J. Rodolfo Grou, tem a missão de gerar lucro nos negócios aumentando o nível de consciência, papéis e responsabilidades que cada pessoa tem na posição que ocupa dentro das equipes, preparando os profissionais para o mundo de macrotransição nos negócios. Com uma trajetória sólida e uma visão ampla sobre as complexidades humanas e empresariais, Grou lidera a Escola com o propósito claro de impactar positivamente o mercado.
Cada curso é organizado em aulas práticas e estruturadas, com guias, ferramentas e metodologias baseadas na experiência de especialistas do mercado.
Contamos com os mais capacitados profissionais do mercado para consolidar um conteúdo de qualidade, 100% aplicável.
A abordagem sistêmica permite aos empresários, empreendedores, RHs e líderes compreenderem os padrões de comportamento, dos conflitos e dos processos de tomada de decisão, interação dos colaboradores e desempenho das atividades da organização promovendo mudanças reais em todas as áreas do negócio.
Você vai descobrir como aumentar performance, lucratividade, engajamento, estratégia e gestão de pessoas.
Como dar retornos com clareza, segurança e respeito, alinhando expectativa, comportamento e resultado.
Feedback Assertivo na Prática
Como desenvolver autonomia no time, evitando sobrecarga e fortalecendo a confiança mútua.
Autorresponsabilidade e Delegação
Como consolidar valores, práticas e rituais que sustentam um ambiente seguro, produtivo e coerente.
Cultura Organizacional
Como atuar como elo estratégico entre gestão e pessoas, com visão sistêmica, dados e posicionamento.
Business Partner de RH
Como inspirar, engajar e desenvolver pessoas com base em propósito, ética e responsabilidade.
Liderança Transformacional
Como atrair talentos alinhados à cultura da empresa, com foco em fit emocional, técnico e comportamental.
Recrutamento e Seleção Sistêmico
✔️ Alinhamento com todas as normas vigentes (NR 01, ISO 45003, 45001 e Lei 14.831)
✔️ Base teórica robusta com foco prático (Dejours, Malvezzi, Pensamento Sistêmico)
✔️ Integração entre estratégia, cultura e saúde mental
✔️ Mais de 80 aulas online, acessíveis e aplicáveis
✔️ Formato 100% online com 12 meses de acesso
✔️ Aulas conduzidas por J. Rodolfo Grou, referência em gestão com mais de 24 anos de experiência prática
🔹 Diagnosticar e corrigir pontos críticos ligados a perigos e riscos psicossociais
🔹 Atuar com responsabilidade, método e base legal sólida
🔹 Liderar transformações culturais com respaldo normativo
🔹 Reduzir vulnerabilidades jurídicas e fortalecer a reputação da empresa
🔹 Ser uma referência em gestão estratégica de clima, cultura e pessoas
A atualização da NR-01 já está em vigor.
O prazo para adequação termina em maio de 2026, mas a fiscalização já começou.
Não espere sofrer uma penalização para agir.
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Para líderes, profissionais de RH, conselheiros, membros do SESMT, advogados, psicólogos organizacionais, consultores e gestores que precisam alinhar a empresa à NR 01 e à ISO 45003.
Não. O curso começa com os fundamentos legais e normativos, contextualiza as exigências e avança progressivamente até a aplicação prática, mesmo quem está começando vai acompanhar com facilidade.
Não. A formação é intersetorial e estratégica. Foi desenhada para formar lideranças conscientes, integradas com o RH, jurídico, compliance e a alta gestão. Afinal, riscos psicossociais afetam toda a estrutura da empresa.
São mais de 80 aulas gravadas, 100% online, com acesso imediato. Você pode assistir no seu ritmo, de onde estiver, com acesso liberado por 12 meses.
Sim. Além das aulas, você receberá materiais de apoio, instrumentos de aplicação prática e, futuramente, acesso exclusivo com desconto ao livro do Rodolfo Grou sobre o tema.
Sim. Todo o conteúdo está alinhado com a atualização da NR 01, a Lei 14.831/2024, as normas ISO 45001 e ISO 45003 — além das melhores práticas de governança, cultura e ESG.
Você vai sair apto a:
✔️ Identificar, avaliar e mitigar riscos psicossociais
✔️ Integrar saúde mental à estratégia e à cultura organizacional
✔️ Preparar lideranças conscientes e legalmente alinhadas
✔️ Reduzir passivos e proteger o equity da empresa
✔️ Implantar práticas reconhecidas de prevenção e compliance
Sim. Você terá acesso a suporte por e-mail e WhatsApp para tirar dúvidas sobre o conteúdo ao longo do período de acesso.
Sim. Ao concluir todas as aulas e atividades, você receberá um certificado de conclusão reconhecido pela Escola de RH.
Por 12 meses completos, com possibilidade de renovação mediante condições especiais.
Você pode pagar com cartão de crédito (em até 12x) ou PIX. O processo é seguro, rápido e com acesso liberado imediatamente após a confirmação.
Sim. Você tem 7 dias de garantia incondicional. Se dentro desse prazo entender que o curso não é para você, basta solicitar o reembolso integral, sem perguntas, sem burocracia.